Calcule o preço do seu recrutamento – TalentSpot Portugal

Realize aqui uma simulação do preço a pagar se contratar um recrutamento com a TalentSpot.

FAQ's

Respondemos às suas principais dúvidas sobre como funciona o recrutamento com o TalentSpot.

Existe algum período de garantia no serviço?

Sim. Se ao fim de um mês o candidato deixar a posição, apresentamos outro candidato sem custos.

Quando é que me será cobrado o recrutamento?

Somente no final do processo, despois da proposta ser aceite pelo candidato.

Com quantos recrutadores colaboram?

Na TalentSpot trabalhamos com uma rede ampla e em constante crescimento de recrutadores independentes, que escolhemos de acordo com o perfil que procuramos nesse momento. Por esta razão, podemos garantir que na TalentSpot encontrará a maior variedade de recrutadores num só local.

O que acontece se eu tiver alguma dúvida durante o processo?

Temos à sua disposição um serviço de atendimento personalizado com um consultor especializado que o atenderá e resolverá as suas dúvidas sempre que precisar.

Apesar de ser um processo 100% digital, estaremos sempre presentes através do formulário de contacto.

Como é que sei que os candidatos pré-selecionados são precisamente aqueles que procuro?

Na TalentSpot garantimos que os recrutadores nomeados para cada processo não só selecionaram os CVs mais ajustados, como também entrevistaram pessoalmente todos os candidatos antes de os proporem, para os ficarem a conhecer melhor, conhecer as suas competências e capacidades, e certificar-se de que são uma boa combinação para o que precisa.

E se não ficar satisfeito com os candidatos pré-selecionados?

Se depois de lhe oferecermos uma pré-selecção de candidatos, ou após completar o processo, não estiver totalmente satisfeito, não se preocupe. Na TalentSpot apenas lhe cobraremos pelo serviço de seleção no caso de o candidato apresentado se juntar à sua empresa.

O que significa pagamento por sucesso?

O pagamento por sucesso significa que só pagará se decidir recrutar o candidato.

Que garantia de serviço tenho?

Terá a garantia do ManpowerGroup, uma empresa com mais de 50 anos de presença no mercado em Portugal e presente em mais de 70 países e territórios no mundo. Com escritórios em Leiria, Porto e Lisboa e certificada com a norma de gestão de qualidade ISO 9001:2015.

Quantos dias demoram em oferecer-me uma short-list de candidatos?

Na TalentSpot trabalhamos para, num prazo máximo de 10 dias, lhe apresentarmos os candidatos finais para que os possa avaliar. Se este tempo for excedido, iremos rever consigo o processo de seleção para discutirmos em conjunto possíveis soluções.

O que significa a comissão de recrutamento?

A comissão de recrutamento que a TalentSpot lhe apresenta é estabelecida de acordo com uma percentagem fixa do salário anual bruto que o candidato que procura irá receber. Desta forma, desde o início, sabe quanto é que o processo de seleção lhe custará.

É assinado algum contrato?

Sim, a confirmação do acordo entre a TalentSpot e a sua empresa será formalizada com a assinatura de um contrato de colaboração para a atração, avaliação e seleção do perfil de que necessita.

Posso experimentar como funciona a plataforma antes de decidir?

Sem dúvida! Deixe-nos os seus dados, no nosso formulário de contacto, e entraremos em contacto consigo logo que possível para uma demonstração com um dos nossos consultores.

Como é que é feita a seleção dos recruiters?

A nossa plataforma faz o seguimento exaustivo da jornada do candidato, desde o momento em que o recrutador os carrega para revisão pelo empregador até serem excluídos ou contratados. Contamos também com avaliações de todos os candidatos por parte do empregador. O conjunto de dados sobre processos similares são assim analisados e um algoritmo baseado em Inteligência Artificial oferece uma classificação dos melhores recrutadores para cada tipo de posição.

Se aceitar o CV cego de um candidato, tenho de pagar algo?

Depois de rever o CV cego de um novo candidato, pedimos sempre ao cliente que o valide ou rejeite, para poder passar à fase de visualização do perfil completo e interação com o candidato. Esta validação não implica qualquer tipo de pagamento ou compromisso do empregador. Na TalentSpot só cobramos caso recrute esse candidato.